AMA e Packem firmam parceria para inclusão de pessoas com TEA no mercado de trabalho

Iniciativa conjunta promove oportunidades e reforça a importância da responsabilidade social corporativa

A AMA – Associação de Pais e Amigos do Autista iniciou uma importante parceria com a empresa Packem, com o objetivo de promover a inclusão de pessoas com Transtorno do Espectro Autista (TEA) no mercado de trabalho.

Essa iniciativa inovadora visa ampliar as oportunidades de desenvolvimento profissional e social para jovens e adultos com TEA, ao mesmo tempo em que fortalece a cultura de diversidade, acessibilidade e respeito às diferenças dentro da empresa.

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Visita institucional marca o início da ação

O projeto está sendo conduzido com sensibilidade e comprometimento pela assistente social da AMA, Rosângela dos Santos Pereira, pela psicóloga Raquel Zeferino, pela secretária Lúcia Natalia Feldmann e pela psicóloga da Packem, Ana Vieira.

Em uma visita recente à sede da empresa, os pacientes da AMA puderam conhecer de perto o ambiente da Packem. Foram recebidos com acolhimento e empatia por Luciane de Oliveira e pelo gestor Márcio A. Gomes, em um momento marcado pela esperança e pelo reconhecimento do potencial de cada indivíduo.

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Etapas do projeto de inclusão

A ação prevê etapas estruturadas para garantir uma inclusão efetiva e humanizada:

• Seleção dos participantes, de acordo com o perfil e interesse para o trabalho;
• Capacitação em habilidades sociais e profissionais;
• Adaptação do ambiente de trabalho para acolher as necessidades específicas dos colaboradores com TEA;
• Sensibilização das equipes da Packem para a convivência com a neurodiversidade;
• Acompanhamento contínuo pela equipe multidisciplinar da AMA durante todo o processo.

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Uma jornada transformadora

Essa parceria representa um marco para ambas as instituições. É um passo concreto na luta pela inclusão social e profissional de pessoas com autismo, e reforça o compromisso da Packem com a responsabilidade social corporativa.

Estamos profundamente animados com o início desta jornada. Afinal, inclusão não é apenas abrir portas, mas garantir que todos possam permanecer e florescer dentro delas.